ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
———————–
QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI BỆNH VIỆN Y HỌC CỔ TRUYỀN – BỘ CÔNG AN
LUẬN VĂN THẠC SỸ TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG NGHIÊN CỨU
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN
MỤC LỤC 3
DANH MỤC KÝ HIỆU VIẾT TẮT i
DANH MỤC BẢNG ii
DANH MỤC HÌNH iii
LỜI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG 1TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ NHỮNG VẤN ĐỀCƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH BỆNH VIỆN CÔNG LẬP 4
1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu 4
1.2. Những vấn đề cơ bản về quản lý tài chính tại bệnh viện công lập 7
1.2.1. Tổng quan về bệnh viện công lập 7
1.2.2. Nội dung quản lý tài chính bệnh viện công lập 12
1.2.3. Những nhân tố cơ bản tác động đến quản lý tài chính bệnh viện công lập 24
1.3 Các tiêu chí đánh giá khả năng quản lý tài chính bệnh viện công lập 27
1.4 Những đổi mới trong quản lý tài chính bệnh viện của nước ta 29
CHƯƠNG 2PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 36
2.1. Quy trình nghiên cứu 36
2.2. Phương pháp thu thập dữ liệu 37
2.3. Phương pháp xử lý và phân tích dữ liệu 37
CHƯƠNG 3THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI BỆNH VIỆNY HỌC CỔ TRUYỀN – BỘ CÔNG AN 39
3.1. Khái quát về Bệnh viện Y học cổ truyền – Bộ Công An 39
3.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Bệnh viện Y học cổ truyền – Bộ Công An 40
3.1.2. Cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của Bệnh viện Y học cổ truyền – Bộ Công An 41
3.1.3. Quy mô và các hoạt động khám chữa bệnh từ năm 2013 – 2016 42
3.2. Thực trạng công tác quản lý tài chính tại Bệnh viện Y học cổ truyền – Bộ Công An 43
3.2.1. Đặc điểm quản lý tài chính bệnh viện 43
3.2.2. Thực trạng việc khai thác các nguồn tài chính phục vụ hoạt động của Bệnh viện Y học cổ truyền – Bộ Công An 44
3.3. Đánh giá thực trạng quản lý tài chính tại Bệnh viện Y học cổ truyền – Bộ Công An 60
3.2.1. Những kết quả đạt được 60
3.2.2 Những tồn tại và nguyên nhân trong công tác quản lý tài chính của Bệnh viện 61
CHƯƠNG 4MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝTÀI CHÍNH VÀ KHẢ NĂNG TỰ CHỦ TÀI CHÍNH TẠIBỆNH VIỆN Y HỌC CỔ TRUYỀN – BỘ CÔNG AN 67
4.1. Định hướng phát triển Bệnh viện Y học cổ truyền – Bộ Công An 67
4.1.1. Định hướng phát triển chung của ngành y tế 67
4.1.2 Định hướng phát triển Bệnh viện Y học cổ truyền – Bộ Công An 68
4.2 Các giải pháp hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại Bệnh viện YHCT – BCA 70
4.2.1 Giải pháp khai thác các nguồn thu tài chính 70
4.2.2 Giải pháp hoàn thiện quy chế chi tiêu nội bộ phục vụ công tác quản lý tài chính trong Bệnh viện 75
4.2.3 Giải pháp đối với quy trình và phương thức quản lý tài chính tại Bệnh viện YHCT- BCA 77
4.2.4 Giải pháp hoàn thiện cơ sở vật chất và nhân lực phục vụ công tác quản lý tài chính của Bệnh viện 78
4.2.5 Giải pháp tăng cường công tác kiểm soát nội bộ trong Bệnh viện 80
4.3. Một số kiến nghi ̣đố i vớ i nhà nước 81
KẾT LUẬN 83
TÀI LIỆU THAM KHẢO 85
DANH MỤC KÝ HIỆU VIẾT TẮT
STT Ký hiệu Nguyên nghĩa
1 BHYT Bảo hiểm y tế
2 BSCK Bác sỹ chuyên khoa
3 BV Bệnh viện
4 CBCNV Cán bộ công nhân viên
5 DSCK Dược sỹ chuyên khoa
6 KBNN Kho bạc nhà nước
7 KCB Khám chữa bệnh
8 KSNB Kiểm soát nội bộ
9 KTV Kỹ thuật viên
10 NSNN Ngân sách nhà nước
11 TSCĐ Tài sản cố định
12 TTB Trang thiết bị
13 XDCB Xây dựng cơ bản
14 YHCT- BCA Y học cổ truyền – Bộ Công An
DANH MỤC BẢNG
STT Bảng Nội dung Trang
1 Bảng 3.1 Tình hình thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn từ năm 2013 – 2016 40
2 Bảng 3.2 Các khoản thu của bệnh viện từ năm 2014 – 2016 43
3 Bảng 3.3 Tổng nguồn thu trên một giường bệnh qua các năm. 43
4 Bảng 3.4 Cơ cấu nguồn kinh phí do NSNN cấp 46
5 Bảng 3.5 Nguồn thu viện phí và BHYT của BV YHCTBCA từ năm 2014 đến năm 2016 47
6 Bảng 3.6 Tổng hợp trích lập các quỹ 49
7 Bảng 3.7 Tổng hợp tình hình chi thường xuyên của bệnh viện qua các năm 2014-2016 51
8 Bảng 3.8 Tình hình các khoản chi hoạt động từ năm 2014 – 2016 51
9 Bảng 3.9 Tình hình các khoản chi từ các quỹ tài chính từ năm 2014 – 2016 54
10 Bảng 3.10 Chênh lệch thu chi củ a bệnh viện qua các năm 55
11 Bảng 3.11 Tiền lương chia thêm bình quân cho cán bộ công nhân viên bệnh viện trong các năm 56
12 Bảng 3.12 Tỷ lệ trích lập quỹ phát triển sự nghiệp của bệnh viện qua các năm 57
DANH MỤC HÌNH
STT Hình Nôi Dung Trang
1 Hình 2.1 Quy trình nghiên cứu 36
2 Hình 3.1 Cơ cấu tổ chức Bệnh viện 41
LỜI NÓI ĐẦU
1. Tính cần thiết của đề tài
Trong những năm qua hệ thống y tế Việt Nam được đánh giá là có những bước phát triển mạnh mẽ. Những thành tựu đạt được của y tế là kết quả của quá trình đổi mới và phát triển của đất nước, trong đó có đổi mới hệ thống y tế. Đổi mới lĩnh vực y tế ở nước ta được bắt đầu từ đổi mới các chính sách và cơ chế tài chính trong lĩnh vực cung ứng dịch vụ KCB, như các chính sách thu một phần viện phí (1989), Pháp lệnh Hành nghề y dược tư nhân (1993 và sửa đổi năm 2003), giảm viện phí cho người có công với nước, người nghèo (1994), chính sách “xã hội hóa” và giao quyền tự chủ về tài chính cho các cơ bước đầu đã tạo ra được một số kết quả trong việc quản lý tài chính đố i
Qua tìm hiểu và nghiên cứu thực trạng, thực hiện quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tài chính tại Bệnh viện Y học cổ truyền – Bộ Công An, em đã thấy được một vài bất cập. Chính vì thế với mục đích tìm kiếm những giải pháp hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại Bệnh viện Y học cổ truyền – Bộ Công An em đã thực hiện bài nghiên cứu luận văn với đề tài: “Quản lý tài chính tại Bệnh viện Y học cổ truyền – Bộ Công An”.
2. Câu hỏi nghiên cứu
•Thưc̣ trạng quản lý tài chính ở Bệnh viện Y học cổ truyền – Bộ Công An như thế nào?
•Bệnh viện Y học cổ truyền – Bộ Công An cần phải thưc̣ giải pháp gì để hoàn thiện quản lý tài chính hiện hành?
3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu
Xuất phát từ việc nghiên cứu một số vấn đề lý luận về quản lý tài chính Bệnh viện và thực tiễn hoạt động quản lý tài chính tại Bệnh viện Y học cổ truyền – Bộ Công An qua đó tìm rõ nguyên nhân của vấn đề, từ đó đề xuất
những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại Bệnh viện Y học cổ truyền – Bộ Công An.
Nhiệm vụ nghiên cứu:
– Hệ thống hoá những vấn đề lý luận về quản lý tài chính bệnh viện công lập.
– Đánh giá quản lý tài chính hiện hành tại Bệnh viện Y học cổ truyền – Bộ Công An nhằm phân tích những hạn chế, điểm yếu của công tác quản lý tài chính hiện nay.
– Đề xuất các giải pháp hoàn thiện quản lý tài chính tại Bệnh viện Y học cổ truyền – Bộ Công An trong thời gian tới.
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
– Đối tượng nghiên cứu chính của luận văn là đề cập chủ yếu về quản lý tài chính tại các bệnh viện công lập – đơn vị hành chính sự nghiệp có thu đặc biệt nghiên cứu và tìm giải pháp nâng cao khả năng quản lý tài chính tại Bệnh viện Y học cổ truyền – Bộ Công An.
– Phạm vi nghiên cứu: Thu thập và xử lý số liệu tài chính của Bệnh viện trong khoảng thời gian từ năm 2014- 2016.
5. Bố cục của luận văn
Với mục đích, đối tượng, phạm vi nghiên cứu trên, luận văn ngoàiphần mở đầu, kết luận và các phụ lục, được kết cấu thành 4 chương:
Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và những vấn đề cơ bản về quản lý tài chính bệnh viện.
Chương 2: Phương pháp nghiên cứu.
Chương 3: Thực trạng quản lý tài chính tại Bệnh viện Y học cổ truyền
– Bộ Công An.
Chương 4: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý tài chính và khả năng tự chủ tài chính tại Bệnh viện Y học cổ truyền – Bộ Công An.
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH BỆNH VIỆN CÔNG LẬP
1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu
Nghiên cứ u liên quan đến vấn đ ề quản lý tài chính t ại đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực y tế đã có nhiều công trình nghiên cứ u tiêu biểu là các luận án, đề tài nghiên cứu khoa học sau đây:
“Các giải pháp tài chính thúc đẩy phát triển sự nghi ệp y tế ở Vi ệt Nam”. Luận án tiến sỹ kinh tế củ a Hoàng Thi ̣Thúy Nguyệt – Học viện Tài chính năm 2005. Luận án đã trình bày một cách tổ ng quát về y tế và vai trò củ a y tế đố i
vớ i sự phát triển kinh tế xã hội; Tài chính, vai trò củ a tài chính, cơ chế quản lý tài chính đố i vớ i sự nghi ệp y tế . Tổ ng kết và đánh giá thưc̣
TRUNG TÂM LUẬN VĂN MBA-VIP VIẾT THUÊ LUẬN VĂN THẠC SĨ & TIẾN SĨ CHẤT LƯỢNG CAO.
Liên hệ với chúng tôi:
- Hotline: 0926.708.666
- Zalo: 0926.708.666.
- Email:Lamthueluanvan2014@gmail.com
Để tải bài đầy đủ xin khách hàng ấn vào đây:
